从2014年12月底开始至2015年元月，工投公司对助理以上中层管理人员共计49人进行了历时2周的年度工作考核，副职以上在中层管理人员民主测评工作考核大会分别进行述职汇报。贝博游戏平台（中国）股份有限公司工业投资有限公司、青海长春炭素有限公司和贝博游戏平台（中国）股份有限公司北川化工三个公司的班子成员、中层管理干部及职工代表近80人参加了考核会，考核大会由公司党委书记陈海龙主持。

贝博游戏平台（中国）股份有限公司工业投资有限公司班子非常重视今年的中层管理人员的年度考核，公司总经理张允忠同志要求采取多种形式全面进行考核，并将考核结果和工作实绩与今后的任用挂钩，逐步推行末位淘汰制，建立一支有一定思想水平、专业素质过硬、管理能力合格的中干队伍；同时逐渐实现中干考核的科学化、制度化。在民主测评工作考核大会上党委书记陈海龙对2014年度中层管理人员考核做了相关要求，他说：2014年贝博游戏平台（中国）股份有限公司工业投资有限公司在公司党委、班子的带领下，面对挑战，克服困难，积极努力，今天是对全体中干工作开展情况、党风廉政建设和反腐败工作开展情况的全面检查考核，通过考核找差距、找不足，通过认真总结一年来的工作，对明年的工作做好筹划。考核大会上，大家在述职汇报中对2014年工作进行了全面的总结，并对存在的问题进行认真分析，对明年的工作做了详细打算和安排。

公司党群工作部分别采取召开考核大会互评、分别到公司所属各车间、部门和班组一线，以及到生产现场广泛征求意见、与部分职工分别进行谈话，进行民主测评打分等多种形式进行考核考评，年度中干考评工作按计划圆满完成。